Manizales, miércoles 15 de marzo del 2023. La Rectoría de la Universidad de Manizales, mediante resolución N° 012 del 2 de febrero de 2023, convocó al estamento de profesores y administrativos para elegir sus representantes al Comité de Convivencia Laboral de la Institución con el fin de completar el número de integrantes de dicho comité.
Yohn Jeisller Valencia Castaño, quien labora en la oficina de Deportes, fue el único candidato que se presentó por la plancha 1, obteniendo 14 votos a favor de un total de 27 personas que sufragaron. De este número 13 votaron en blanco.
“Es una gran oportunidad que la resolución 0652/2012 nos ofrece a los empleados por medio de un comité conciliador o de convivencia laboral para llegar a acuerdos que propendan por un buen clima laboral y así potenciar el talento humano de las organizaciones. Nuestra institución no es ajena a esto, por lo tanto y en concordancia con la normatividad vigente vela por el bienestar de sus empleados”, indicó el nuevo representante.
El administrativo entra a sustituir al representante principal, Daniela Salazar Corrales, quien a la fecha no labora en la Institución.
El Comité de Convivencia Laboral tiene por objeto contribuir con mecanismos alternativos a los establecidos en los demás reglamentos de la Universidad de Manizales a la prevención y solución de las situaciones causadas por conductas de acoso laboral de los trabajadores al interior de la institución. Dicho comité procura generar una conciencia colectiva conviviente entre la comunidad laboral, con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía y el buen ambiente ocupacional para todos los trabajadores, protegiendo la intimidad, honra, salud mental y libertad de estos (resoluciones 652 y 1356 de 2012 y Ley 1010 de 2006).
Para mayor información pueden escribir al correo comiteconvivencialaboral@umanizales.edu.co
