Manizales, martes 23 de agosto del 2022. Entre el jueves 25 de agosto y el lunes 5 de septiembre se realiza la evaluación de méritos en el desempeño para todo el personal administrativo de la Universidad de Manizales, que busca potencializar capacidades, habilidades, aptitudes y actitudes de los colaboradores de la Institución y que además es tenida en cuenta en los procesos de promoción y ascenso.
Este proceso se realiza a través del Sistema Integral de Desarrollo Humano (SIDH), el cual se encuentra habilitado para cada evaluador en la columna izquierda del SIGUM. Entre los administrativos que se evalúan están incluidos: operativos, tecnólogos, profesionales, decanos, directores de programa de pregrado y los docentes que están en comisión administrativa.
Los factores de desempeño son: trabajo como acción colectiva, comunicación asertiva, planeación, liderazgo, servicio en acción, conocimiento en acción y seguridad en sí mismo.
Los jefes de área deben reunirse con cada colaborador para realizar la evaluación, si se requiere incluir alguna anotación se pueden realizar en observaciones específicas del descriptor o una observación general del factor. Es importante tener en cuenta que después de guardar la evaluación no se pueden realizar cambios.
Quién requiera capacitación, acompañamiento o tenga dudas sobre el proceso puede comunicarse al área de Psicología Organizacional con Erika Valencia Betancur, a través de la extensión 1487 o al correo electrónico psicologia_dhumano@umanizales.edu.co
