Manizales, miércoles 5 de agosto de 2026. La Universidad de Manizales realizó su evaluación de riesgos psicosociales con la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial a los colaboradores de la institución. Los resultados evidenciaron un nivel de riesgo bajo.
Este proceso se llevó a cabo de acuerdo con lo establecido en la Resolución 2764 de 2022 del Ministerio de Trabajo, "Por medio de la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial y la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora, así como sus protocolos específicos, y se dictan otras disposiciones”, con el propósito de identificar, evaluar, prevenir, intervenir y monitorear de manera permanente los riesgos intralaborales, extralaborales y aquellos asociados al estrés.
El riesgo psicosocial se entiende, según la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud, como “las interacciones entre el trabajo, su medioambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización y, por otra parte, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo”.
Aunque los resultados evidencian un nivel de riesgo bajo, lo que sugiere la presencia de factores protectores y entornos favorables para el bienestar laboral y personal de los colaboradores, estos hallazgos servirán de base para implementar acciones orientadas a consolidar dichos factores y prevenir el riesgo psicosocial.
“La intervención de los factores de riesgo psicosocial aporta a la calidad de vida laboral, así como a otras dimensiones de la vida de los colaboradores, como la familiar y la social. Además, mejora la salud en general y promueve la satisfacción laboral y las relaciones positivas tanto al interior de la organización como en otros contextos”, puntualiza Sandra Constanza Cañón Buitrago, directora de la División de Desarrollo Humano de la UManizales.
