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Ministerio del Trabajo destaca la gestión del Comité de Convivencia Laboral de la UManizales

Comité de Convivencia Laboral

Manizales, miércoles 5 de agosto de 2026. El Comité de Convivencia Laboral de la Universidad de Manizales recibió una visita de inspección, vigilancia y control por parte del Ministerio del Trabajo. La jornada contó con el acompañamiento de la inspectora de trabajo Sara Ruiz, quien verificó su conformación, funcionamiento y las actuaciones desarrolladas por este organismo institucional. 

Tras la visita, el ministerio no formuló observaciones y confirmó el adecuado cumplimiento de las responsabilidades asignadas al comité. Asimismo, invitó a sus integrantes a continuar fortaleciendo las relaciones laborales, promoviendo el respeto entre los colaboradores y consolidando entornos de trabajo basados en el bienestar y la sana convivencia. 

“Este resultado ratifica el compromiso de la UManizales con la prevención de situaciones que puedan afectar el clima laboral, la promoción del buen trato y la construcción de espacios de diálogo que fortalezcan la convivencia dentro de la comunidad universitaria”, afirma Diana Alexandra Moreno Amaya, secretaria del comité y representante de los profesores como docente de la Facultad de Ciencias Jurídicas. 

El Comité de Convivencia Laboral es una instancia de carácter preventivo, conciliador y orientador, creada para promover relaciones laborales saludables. 

Entre sus funciones se encuentran recibir y analizar situaciones que puedan constituir acoso laboral o afectar la convivencia, propiciar espacios de diálogo entre las partes, formular planes de mejora, hacer seguimiento a los compromisos adquiridos y presentar recomendaciones que contribuyan al fortalecimiento de las relaciones laborales. 

Las personas que quieran poner en conocimiento del comité alguna situación que afecte o pueda afectar el clima laboral pueden comunicarse a través del correo electrónico comiteconvivencialaboral@umanizales.edu.co . 

“Reiteramos nuestra disposición para escuchar, orientar y acompañar a la comunidad universitaria con base en los principios de respeto, imparcialidad, confidencialidad y diálogo”, puntualiza Moreno Amaya. 

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