Manizales, miércoles 10 de diciembre de 2025. Con las resoluciones 080 y 081, la Universidad de Manizales adoptó dos medidas en beneficio de los colaboradores administrativos de la institución.
La Resolución 080, expedida el miércoles 19 de noviembre, estableció el Día del Bienestar Integral del Administrativo UM, con el propósito de otorgar un día libre al año a los trabajadores que laboren horas adicionales a la jornada estipulada por la Ley 2101.
Con esta decisión, la UManizales reconoce la importancia de promover el bienestar físico, emocional y social de sus colaboradores, como condición esencial para el adecuado desempeño laboral, la motivación institucional y la consolidación de un entorno organizacional saludable.
“Otorgar un día de descanso adicional representa un acto de reconocimiento al compromiso, dedicación y contribución al logro de los objetivos de la universidad”, dice la resolución.
La Resolución 081, del miércoles 3 de diciembre, define los lineamientos para la participación del estamento en procesos de proyección social e investigación, teniendo en cuenta que “el principio de equidad se evidencia también en el reconocimiento a quienes realizan esfuerzos en beneficio de la organización, promoviendo así un clima laboral justo y armónico en el que se valoran los aportes individuales, generando condiciones de igualdad”.
Esta medida busca promover la participación equitativa de los administrativos en ambas funciones sustantivas, reconociendo su papel como actores claves en la generación de conocimiento, la innovación y el fortalecimiento de los procesos misionales de la institución.
Para conocer todos los detalles de ambas resoluciones, los interesados pueden ingresar al siguiente enlace https://umanizales.edu.co/resoluciones .
