Manizales, lunes 23 de febrero del 2026. La Universidad de Manizales, siguiendo los lineamientos del Ministerio de Trabajo, inicia a partir del lunes 2 y hasta el viernes 27 de marzo, la aplicación de la batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial a todos los colaboradores de la institución, con el fin de hacer la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de los riesgos intralaborales, extralaborales y asociados al estrés que se evalúan en esta encuesta.
La batería fue creada por el Ministerio de Trabajo y la Pontificia Universidad Javeriana como un instrumento para evaluar condiciones propias del trabajo, de su organización y del entorno en el que se desarrolla, las cuales, bajo ciertas circunstancias, pueden llegar a tener efectos negativos en la salud del trabajador.
“Para la UManizales es muy importante la participación de profesores y administrativos en la aplicación de la batería de riesgo psicosocial, ya que esta herramienta, aplicada por un ente externo, nos permite contar con un diagnóstico objetivo sobre los factores de riesgo y protectores”, indica Érika Alejandra Valencia Betancur, líder de psicología organizacional de la División de Desarrollo Humano, quien agrega: “A partir de estos resultados, podemos diseñar e implementar estrategias de intervención orientadas a la prevención y el mantenimiento, el fortalecimiento del bienestar y la construcción de ambientes de trabajo saludables para todos nuestros colaboradores”.
El equipo de psicología organizacional estará agendando la aplicación de la batería por dependencias, facultades y programas para que todos los colaboradores respondan la encuesta en formato físico, como lo indica el ministerio, y de esta manera obtener la información necesaria para realizar el análisis de los factores de riesgo psicosocial de la universidad.
