Manizales, martes 4 de agosto de 2026. Con el propósito de fortalecer la salud mental, promover la gestión emocional y prevenir los riesgos psicosociales en el entorno laboral, la UManizales implementó los Círculos de Bienestar, una estrategia institucional orientada al cuidado integral de sus colaboradores.
“En el marco del Programa Raíces se evidencia la importancia de generar espacios permanentes para consolidar los factores protectores en salud mental, prevenir el riesgo psicosocial y construir relaciones laborales saludables”, comenta Érika Alejandra Valencia Betancur, líder de Bienestar Laboral de la División de Desarrollo Humano.
Los Círculos de Bienestar ofrecerán experiencias participativas y reflexivas que contribuirán al desarrollo de competencias emocionales, reafirmando el compromiso institucional con ambientes de trabajo seguros, saludables y humanizados.
La estrategia estará abierta a profesores y administrativos que deseen participar de manera voluntaria. Los encuentros se realizarán cada quince días, los jueves a las 3:00 p. m., en el espacio “Tejiendo Lazos”. El primer encuentro se programó para el jueves 20 de agosto.
Las actividades se orientarán desde principios como la participación voluntaria, la confidencialidad, el respeto por la diversidad de opiniones y la generación de entornos de confianza que favorezcan una participación auténtica y significativa.
“Con esta propuesta, la universidad ratifica su compromiso con el bienestar y la salud mental de su talento humano, convencida de que el cuidado de las personas es fundamental para construir una comunidad universitaria más saludable, resiliente y comprometida”, puntualiza la administrativa.
