Especialización en Gerencia del Talento Humano


SNIES: 6633
Registro Calificado: 11955 del 06 julio de 2020
Título otorgado: Especialista en Gerencia del Talento Humano.
Duración estimada: 2 Periodos Académicos.
Número de créditos: 24.
Modalidad de formación: Presencial Concentrada.
Intensidad horaria:(una vez al mes) Viernes y Sábado 8:00 am. a 12:00 m. / 2:00 a 6:00 p.m. y domingo de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Valor de la Matrícula: $ 5'508.000 Por semestre.


Esta especialización ofrece al estudiante la oportunidad de profundización en el conocimiento de la compleja actividad empresarial en el área de gestión humana desde una perspectiva estratégica, ofreciendo a los profesionales de las distintas áreas la posibilidad de desarrollar sus competencias del “ser”, del “saber” y del “saber hacer”, para que sean capaces de aportar desde la dirección del talento humano al nivel que se requiere dentro del mundo de las organizaciones respondiendo a la dinámica de la gestión, dirección y fortalecimiento de las personas en las empresas, con una visión global, y de manera proactiva, propositiva y creativa.


Mg. Guillermo Arias Ostos
Magíster en Educación y Desarrollo Humano CINDE Universidad de Manizales, Especialista Control Total de la Calidad, Especialista en Administración del Recurso Humano para el Siglo XXI Universidad del Valle, Ingeniero Químico Universidad Nacional Manizales.
Mg. Mario Ferney Cobaleda Balcero
Magister en Gerencia de Talento Humano, Especialista en Mercadeo, Coach Ontológico certificado por newfield consulting, Alta Gerencia Universidad de los Andes, certificado en TPM, TPS y Kaizen en Japón por ChuSanRen, Psicólogo Universidad de Manizales.
Mg. Carmenza Gallego Giraldo
Magister en Gerencia del Talento Humano, Especialista en Administración de Recursos Humanos Universidad de Manizales, Trabajadora Social Universidad de Caldas.
Mg. Claudia Marsela Londoño Linares
Magister en Administración Universidad Nacional de Colombia, Experta en Responsabilidad Social Empresarial, Ingeniera Industrial Universidad Nacional de Colombia.
Mg. Oscar Mauricio Londoño Muñoz
Magíster en Administración, Especialista en Talento Humano, Alta Gerencia. Experto en Desarrollo organizacional, Administrador de Empresas de la Universidad Pontificia Bolivariana.
Mg. Juan Carlos Marín Sánchez
Estudiante Doctorado en Medio ambiente y desarrollo Universidad de Manizales, Magíster en Gerencia del Talento Humano, Especialista en Desarrollo Gerencial Universidad Autónoma de Manizales, Economista Universidad de Manizales.
Mg. Héctor Mauricio Serna Gómez
Magister en Economía Universidad de Manizales, Administrador de Empresas Universidad Nacional sede Manizales.Línea de investigación Calidad de vida laboral.
Julio César Valencia
Doctor en estudios organizacionales, Universidad Autónoma Metropolitana, México; magister en administración de empresas y administrador de empresas, Universidad Nacional de Colombia.
Laura Michel Santa Fajardo
Doctorate of business administration – DBA Atlantic International University; doctora en administración, Universidad Nacional de Colombia; magister en administración, Universidad EAFIT
Diana Constanza Martínez
Magister en gerencia del talento humano, Universidad de Manizales; psicóloga, Universidad del Valle
Natalia Mejía Franco
Magister en desarrollo territorial, Universidad Autónoma de Manizales; economista Universidad de Manizales
Jorge Eisenober Llano
Magister en derecho, abogado, Universidad de Manizales
Luis Hernando Valencia
Magister en gerencia del talento humano y psicólogo, Universidad de Manizales
Claudia Milena Álvarez Giraldo
Candidata a doctora en administración, Universidad de Paulo de Ulabide de Valladolid, España; magister en gerencia del talento humano, Universidad de Manizales; administradora de empresas, Universidad Nacional de Colombia.

NOTA: Esta planta parcial de docentes podrá sufrir cambios por razones de fuerza mayor.


Profesionales graduados que les interese la transformación de las organizaciones, con fundamentación conceptual y técnica que desde lecturas interdisciplinares de la relación ser humano – trabajo, promuevan la problematización de la gerencia del talento humano.


Formar especialistas en gerencia del talento humano, con capacidad crítica, auto-reflexiva frente a las tendencias contemporáneas.
Proponer estrategias de desarrollo ante los desafíos y exigencias empresariales actuales, a partir de la investigación en gerencia del talento humano.
Fomentar las habilidades de liderazgo y destreza en el manejo de las relaciones con las personas dentro de la empresa y fuera de ella como consultor de procesos.
Ampliar la capacidad de análisis en la toma de decisiones y en el manejo del riesgo alrededor del talento humano, acercando así su gestión en toda la empresa

Cra 9 N 19-03 – tel (6) 887 96 80 ext.: 1603
Línea gratuita 01 8000 916 216
Directo: (6) 882 32 84
buscaposgrados@umanizales.edu.co
spgrados@umanizales.edu.co
Manizales – Colombia


El graduado de la especialización en GTH será un profesional capaz de:
* Analizar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para la productividad y calidad de vida laboral.
* Construir y analizar autocríticamente las relaciones y la interacción en el mundo del trabajo.
* Reflexionar sobre las diferentes vivencias y acciones que se llevan a cabo dentro y fuera de la organización.
* Construir con coherencia un discurso para intercomunicar los saberes tanto empíricos como científicos en lo cognitivos, instrumental y praxiológico, propios de la cultura organizacional.
* Facilitar la pertinencia científica y socio-cultural, que aumente el potencial productivo en las empresas.


La interdisciplinariedad tanto de los profesores como de sus estudiantes
Enfoque en el desarrollo humano integral
Alta preparación para la gerencia estratégica


Requisitos institucionales:

• Presentar formulario de inscripción debidamente diligenciado y recibo de pago de la misma, a nombre de Universidad de Manizales Cuenta Corriente 7055013773-7, de Bancolombia.

• Acta de grado original o fotocopia autenticada.

• Registro civil de nacimiento.

• Fotocopia de la cédula de ciudadanía y libreta militar.

• Dos fotografías recientes (tamaño carné).

Requisitos del Programa:

• Presentar entrevista de ingreso

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Carlos Martinez