Manizales, martes 3 de octubre de 2023. Mejorar los niveles de empleabilidad de población de difícil inserción laboral es el propósito de la estrategia de inclusión para víctimas del conflicto armado, jóvenes, personas con discapacidad, mujeres, población rural, de escasos recursos y LGBTIQ+, migrantes, personas en proceso de reincorporación, adultos mayores y grupos étnicos que adelanta el Servicio Público de Empleo, SPE, en alianza con prestadores como la Bolsa de Empleo UManizales.
Se trata de un modelo de inclusión laboral con enfoque de cierre de brechas para implementar una estrategia efectiva para la colocación de esta población, encaminada a mitigar barreras individuales, organizacionales y del entorno, promoviendo la reactivación y recuperación económica de las empresas con la destinación de un recurso para favorecer la colocación y mitigación, fortaleciendo a los prestadores del SPE mediante herramientas para la atención a estas personas y el trabajo articulado en cada territorio.
“Nuestra apuesta institucional es una intervención que reúne actores, temáticas, programas, metodologías e instrumentos para fortalecer y ampliar la oferta de servicios de gestión y colocación de empleo de la red de prestadores y la generación de acciones que contribuyan a la mitigación de barreras, en especial, de aquellas poblaciones que tienen mayores dificultades para acceder y permanecer en el empleo, o el encuentro efectivo entre oferta y demanda laboral”, señala Germán Bueno, Profesional Especializado de la Subdirección de Promoción adscrita a la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo.
En este sentido, la Oficina de Graduados de la Universidad de Manizales comenzó un proceso de caracterización del estamento para identificar a los graduados que son o pueden ser beneficiarios de esta iniciativa, ya que actualmente existen varios incentivos para este grupo de personas, que se traducen en mejores posibilidades para la adherencia al mercado laboral.
“Es necesario sumar esfuerzos para mitigar la brecha en la consecución de empleo en este tipo de poblaciones, no solo por lo que significa, sino también por los beneficios para los graduados y las empresas por los incentivos económicos del Gobierno”, agrega Maximiliano Bernal, coordinador de la línea de Intermediación Laboral y Empleabilidad de la Oficina de Graduados UManizales, adscrita a la Dirección de Proyección Social de la Institución.
El enfoque de cierre de brechas busca el reconocimiento de las características de los buscadores de empleo, los empleadores y el territorio, con las barreras de empleabilidad, para generar intervenciones focalizadas y pertinentes, atendiendo los enfoques transversales, por lo que se implementarán acciones de sensibilización para mitigar las barreras de acceso a un empleo formal o a la generación de ingresos, otras de gestión empresarial para favorecer la colocación efectiva, articulación con los gobiernos locales y algunas transversales, como jornadas de registro y acompañamiento psicosocial.
Los graduados UManizales interesados en participar en este proceso pueden diligenciar el formulario disponible en el siguiente enlace https://questionpro.com/t/AXDoTZzpo6
El dato: El Proyecto de Inclusión Laboral, que se desarrolla a través de un convenio de cooperación con la Organización de Estados Iberoamericanos para aunar esfuerzos y recursos humanos, financieros y técnicos, ha beneficiado a 3.435 víctimas del conflicto armado y otras 2.736 personas en 25 territorios.
