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Equipo

De izquierda a derecha: Olga Luc铆a Botero Jaramillo, Ricardo Uribe G贸mez, Maria Patricia Arcila Rinc贸n, Jorge Ivan Jurado Salgado, Maria Leonor Vel谩squez Arango, Juan Carlos Cardona Cardona, Manuel Mej铆a Arbel谩ez, Maria Carolina Venegas Ceballos

 

Somos un grupo de consultores senior, con una amplia trayectoria en empresas de la regi贸n, nacionales y multinacionales, en temas de: desarrollo humano y  aprendizaje organizacional, cambio y transformaci贸n cultural, conversaci贸n y planeaci贸n estrat茅gica, fortalecimiento de competencias blandas, responsabilidad social mejoramiento de procesos, anal铆tica de datos, tecnolog铆a e innovaci贸n.

 

OLGA LUC脥A BOTERO JARAMILLO
Psic贸loga graduada de la Universidad de Manizales. Especialista en psicolog铆a organizacional en la Universidad San Buenaventura de Medell铆n. Diplomada en estrategias competitivas de atenci贸n en salud, Universidad Javeriana, diplomada en investigaci贸n aplicada en salud, Universidad de Antioquia, Facultad de Salud P煤blica. Formada como rehabilitadora profesional por el GLARP (Grupo Latinoamericano de Rehabilitaci贸n Profesional) durante los a帽os que labor贸 con El Comit茅 Regional de Rehabilitaci贸n de Antioquia en Medell铆n, en planeaci贸n y administraci贸n de programas de salud, desarrollo comunitario, integraci贸n socio laboral de la persona con discapacidad y evaluaci贸n de proyectos sociales.

Con amplia experiencia en el campo de la psicolog铆a de las organizaciones desempe帽谩ndose como jefe o l铆der de procesos de gesti贸n humana en organizaciones como consultora de empresas en: selecci贸n, reclutamiento ejecutivo, planes de carrera y de desarrollo, gesti贸n del conocimiento, bienestar.

Docente Universitaria catedr谩tica en La Corporaci贸n Universitaria Lasallista en Medell铆n.

RICARDO URIBE G脫MEZ
Ingeniero Industrial de la Universidad Nacional de Colombia. Diplomado en Gesti贸n Log铆stica, diplomado en Mercadeo y Comercializaci贸n, posee certificaciones de la Universidad del Valle en: Elementos para la Sistematizaci贸n de Modelos, Fundamentos Matem谩ticos para el Modelado de Sistemas y Enfoque de Sistemas. Resiliente, comunicador asertivo en ingl茅s y espa帽ol, lo cual le ha permitido combinar los m谩s de 25 a帽os de experiencia trabajando con equipos multiculturales y multidisciplinares en diferentes roles como ingeniero de desempe帽o, contribuyendo a la eliminaci贸n de actividades que no generaban valor  en los procesos internos y externos de la cadena de valor de INSOURCE PERFORMANCE SOLUTIONS; como analista de sistemas, participando en el equipo que estructur贸 la log铆stica para el traslado de las 60 mil partes o SKU's del Centro de Distribuci贸n de LEGRAND NORTH AMERICA a su nueva sede; y como especialista en inventarios, tuvo la responsabilidad de administrar los inventarios de MERCEDES BENZ, DETROIT DIESEL CORPORATION y FREIGHTLINER TRUCK鈥檚 por valor aproximado de 75 millones de d贸lares en partes y motores para camiones diesel.

Facilit贸 la creaci贸n de indicadores de gesti贸n (KPI麓s) en diferentes organizaciones, en pa铆ses como Estados Unidos y Colombia. Posee experiencia a nivel industrial y productivo, log铆stico y de operaciones, centros de distribuci贸n y en empresas de servicios.

Se destaca por ser apasionado de la cultura LEAN y metodolog铆as KAIZEN y Value Stream Mapping, anal铆tica de datos, inteligencia de negocios, gesti贸n del conocimiento y gesti贸n documental.

Aspirante al t铆tulo de Magister en Gesti贸n Estrat茅gica de la Informaci贸n. L铆nea de Investigaci贸n: Construcci贸n del modelo para el aprovechamiento de datos e informaci贸n como generador de conocimiento de valor en un eje estrat茅gico de la Universidad de Manizales.

MARIA PATRICIA ARCILA RINC脫N
Directora SINERGIA MOTIVACIONAL centro de Consultor铆a en Desarrollo Humano y Organizacional UM. Psic贸loga de la Universidad de Manizales, especialista en direcci贸n de recursos humanos de la misma Universidad, master en direcci贸n de recursos humanos del IDE Instituto de Directivos de Empresas 鈥 Madrid 鈥 Espa帽a, diplomados complementarios en la l铆nea de desarrollo organizacional Y Calidad . Ha sido docente de pregrado en Psicolog铆a y Especializaci贸n en Gerencia del Talento Humano. Miembro del Growth Team Manizales M谩s para el desarrollo de empresarios de alto potencial. Consultora en desarrollo humano en temas de planeaci贸n estrat茅gica, compensaci贸n y salarios, evaluaci贸n del desempe帽o, diagn贸sticos de ubicaci贸n laboral, capacitaci贸n integral, inducci贸n-entrenamiento en terreno, concertaci贸n conflictos laborales, transformaci贸n y cultura, visi贸n compartida.

En su carrera ejecutiva ha ocupado cargos en direcci贸n de recursos humanos, capacitaci贸n y desarrollo en empresas privadas, p煤blicas y multinacionales. Su experiencia se fundamenta en la aplicaci贸n de modelos de intervenci贸n psicoterap茅uticos propuestos por la psicolog铆a organizacional y la sinergia motivacional, configurando un sistema de aplicaci贸n tecnol贸gica: SW Integral de Desarrollo Humano SIDH.

MARIA LEONOR VEL脕SQUEZ ARANGO
Consultora en procesos estrat茅gicos y de desarrollo humano, psic贸loga de la Universidad de Manizales, diplomada en finanzas de la Universidad Javeriana, diplomada en alta gerencia de la Universidad de los Andes, educadora experiencial certificada con Delta Sinergy Group en Canad谩, certificada en manejo de emociones con el instituto NTL en Maine U.S.A, formaci贸n como facilitadora con Roger Schwarz en el instituto Cape Code U.S.A., coach ontol贸gica certificada y formaci贸n avanzada en cuerpo y movimiento del instituto chileno Newfield Network, formada en planeaci贸n por escenarios con el experto Adam Kahane, certificada en aprendizaje de alto impacto por el instituto Impact de Madrid, certificada en coaching por valores con Simon L Dolan, aspirante al t铆tulo de Maestr铆a en Humanidades y Teolog铆a -4掳 Semestre.

Formadora, consultora y facilitadora en planeaci贸n estrat茅gica, escenarios y prospectiva, gesti贸n de cambio, desarrollo humano y mejoramiento de procesos en proyectos de comunidad, gremios, sector financiero, servicios, construcci贸n, telecomunicaciones, entre otros.

Experiencia profesional como gerente de gesti贸n humana del Banco Nacional del Comercio, gerente de capacitaci贸n y mejoramiento del Banco Central Hipotecario, vicepresidente de planeaci贸n y mejoramiento de la corporaci贸n las Villas, vicepresidente de planeaci贸n del ISS, asesora de la firma constructora Soluciones Inmobiliarias, consultora senior de la firma Remolina Estrada, socia fundadora de la firma de consultor铆a EIA cambio.

Consultora, desde el a帽o 2006 de un proceso de planeaci贸n estrat茅gica participativo de ciudad que hoy se denomina 鈥淓stoy con Manizales鈥. Socia y fundadora de la firma de consultor铆a y coaching Fortia colaboratorio.

JUAN CARLOS CARDONA CARDONA
Ingeniero de Sistemas y especialista en desarrollo gerencial de la Universidad Aut贸noma de Manizales, magister en administraci贸n de las universidades Aut贸noma de Bucaramanga, Aut贸noma de Manizales y el Instituto Tecnol贸gico de Monterrey, con experiencia en el 谩rea administrativa y acad茅mica en empresas de servicios y en universidades; manejo de personal, con conocimiento en procesos acad茅micos y administrativos, planeaci贸n estrat茅gica, log铆stica, negociaci贸n, indicadores de gesti贸n.

Igualmente experiencia en an谩lisis, dise帽o, montaje e implantaci贸n de sistemas de informaci贸n.

Docente en la Universidad Aut贸noma de Manizales (Colombia), Universidad de Manizales (Colombia), Universidad Iberoamericana (Rep煤blica Dominicana); en materias administrativas y t茅cnicas en el 谩rea de sistemas, en pregrado y posgrado. 18 a帽os de experiencia en cargos directivos en universidades y empresas del sector privado, al igual que consultor铆a a nivel administrativo y de tecnolog铆as de informaci贸n y comunicaci贸n para la b煤squeda de la optimizaci贸n de los recursos, mejora en la eficiencia de las empresas y obtenci贸n de una mayor rentabilidad, a trav茅s de una generaci贸n de cambios importantes en las organizaciones, promoviendo siempre un trabajo en equipo, buenas relaciones personales, metas comunes, productividad y generaci贸n de valor.

Consultor en el dise帽o e implementaci贸n de sistemas de informaci贸n, integraci贸n y auditor铆a de los mismos, procesamiento y digitalizaci贸n de datos y en la instalaci贸n y soporte de redes de datos.

MANUEL MEJ脥A ARBEL脕EZ
Psic贸logo egresado de la Universidad Nacional de Colombia, con formaci贸n en cl铆nica y organizacional.N Especialista en gesti贸n por competencias, selecci贸n de ejecutivos, Psicodiagn贸stico de Rorschach, (TAT) y otros m茅todos de evaluaci贸n para directivos y ejecutivos. Se ha desempe帽ado en cargos de direcci贸n de desarrollo humano y docencia universitaria.

Consultor en el 谩mbito empresarial en: coaching, evaluaci贸n y selecci贸n de ejecutivos, estudio y medici贸n de clima y cultura organizacional, modelos de gesti贸n por competencias y retiro Laboral. Ha sido Consultor en multinacionales y empresas del pa铆s y en el exterior.

MARIA CAROLINA VENEGAS CEBALLOS
Ingeniera qu铆mica de la Universidad Nacional de Colombia, especialista en finanzas de la Universidad EAFIT, con MBA del instituto Tecnol贸gico de Monterrey de M茅xico, diplomada en alta gerencia por la Universidad de los Andes, coach ontol贸gica y formaci贸n avanzada en cuerpo y movimiento del instituto chileno Newfield Network, diplomada en gesti贸n ontol贸gica con el instituto Duplo, coach de equipos de Newfield Consulting, formaci贸n en liderazgo apreciativo con Miriam Subirana, certificada con Simon L. Dolan, formaci贸n Maestros que marcan la diferencia Escuela Colombiana de Ingenier铆a 33 a帽os de experiencia gerencial en el sector financiero; integrante de la red de coaches y facilitadora de procesos de desarrollo humano, durante 15 a帽os en Bancolombia; miembro de la red de emprendimiento de Caldas y del equipo de formadores de Manizales M谩s en temas de talento humano.
Miembro de las juntas directivas de: Cruz Roja de Caldas, Fundaci贸n Nutrir, Instituto Caldense de Liderazgo y Universidad Cat贸lica de Manizales. Socia fundadora