Comisión - Coordinación Centro de Recursos y Biblioteca

• Pregrado en Bibliotecología o ciencias de la ingeniería.
• Título de posgrado en Bibliotecología, Biblioteconomía, Ciencias de la Información, Gestión de la Información o un campo relacionado.

• Mínimo dos (2) años en manejo de bibliotecas académicas y centros de información.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en gestión de documentación científica.

Conocimientos técnicos:

• Dominio en sistemas de gestión de bibliotecas (ILS, por sus siglas en inglés), tecnologías de la información y comunicación (TIC), y bases de datos académicas.
• Competencia en la gestión de recursos electrónicos y en línea.
   

Habilidades de gestión:

• Capacidad para liderar y supervisar al personal del Centro de Recursos y Biblioteca, incluyendo referencistas, personal de apoyo y técnicos.
• Habilidades de gestión financiera y presupuestaria para administrar los recursos de la biblioteca de manera eficiente.
• Capacidad para establecer políticas y procedimientos efectivos para el funcionamiento de la biblioteca.
   

Habilidades de comunicación:

• Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita para interactuar con el personal de la biblioteca, las facultades, los estudiantes y otros miembros de la comunidad universitaria.
• Capacidad para abogar por la biblioteca y sus necesidades ante la administración universitaria y otros organismos pertinentes.
   

Habilidades de liderazgo:

• Capacidad para motivar y guiar al personal de la biblioteca hacia la consecución de metas y objetivos institucionales.
• Habilidad para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo

Conocimiento de tendencias y desarrollos en biblioteconomía:

• Conocimiento actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en biblioteconomía y ciencias de la información. 
• Conciencia de las últimas tecnologías y metodologías relacionadas con la gestión de bibliotecas y la difusión de información.
   

Capacidad para trabajar con diversidad:

• Capacidad para trabajar con diversidad: Sensibilidad cultural y capacidad para trabajar con una comunidad diversa de estudiantes, profesores, administrativos y demás estamentos.
   

Requisitos específicos

• Residencia en la ciudad de Manizales o con posibilidad de traslado.
• Nivel B1 según marco común europeo de referencia avalado por la Resolución 18035 del Ministerio de Educación Nacional (MEN). (Requisito confirmado a través de prueba internacional con una fecha máxima de presentación de dos años).

Funciones principales a desarrollar:

• Planear, administrar y promover los recursos, servicios y fuentes de información científico-técnica del Centro de Recursos y Biblioteca.
• Organizar las formas y métodos de trabajo del área.
• Evaluar el desempeño de los procesos y procedimientos en función de los planes, proyectos, metas y objetivos trazados por el área.
• Gestionar los recursos para las inversiones, la operación y el funcionamiento del área.

Gestión administrativa:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la biblioteca, incluyendo la adquisición, catalogación, circulación y preservación de materiales.
• Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos para el funcionamiento eficiente del Centro de Recursos y Biblioteca.
• Administrar el presupuesto de la biblioteca, asegurando el uso eficiente de los recursos financieros.
• Contratar, capacitar y supervisar al personal del Centro de Recursos y Biblioteca.

Desarrollo y planificación:

• Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para el desarrollo de la colección, servicios y recursos del Centro de Recursos y Biblioteca.
• Identificar y responder a las necesidades de información de la comunidad universitaria, adaptando los servicios y recursos del área en consecuencia.
• Evaluar regularmente los servicios del Centro de Recursos y Biblioteca y proponer mejoras según sea necesario. 

Liderazgo académico:

• Colaborar con profesores y departamentos académicos para integrar los recursos del área en el plan de estudios y apoyar la enseñanza y la
  investigación.
• Promover el acceso abierto y la difusión de la investigación académica producida por la institución.
• Fomentar un ambiente de aprendizaje colaborativo y de apoyo en el Centro de Recursos y Biblioteca. 

Tecnología y recursos electrónicos:

• Supervisar la implementación y el mantenimiento de sistemas de gestión de bibliotecas (ILS) y otras tecnologías de la información y comunicación (TIC) en el Centro de Recursos y Biblioteca.
• Desarrollar y mantener recursos electrónicos y bases de datos para apoyar las necesidades de investigación y aprendizaje de la comunidad universitaria.

Facilitar el acceso remoto a los recursos electrónicos de la biblioteca.
Promoción y divulgación:

• Promover los servicios y recursos del área a través de actividades de marketing y divulgación.
• Organizar eventos y programas culturales, charlas, talleres y exposiciones para aumentar la visibilidad del Centro de Recursos y Biblioteca y fomentar la participación de la comunidad universitaria.

Colaboración institucional:

• Colaborar con otras unidades académicas y administrativas de la universidad para apoyar los objetivos institucionales.
• Representar a la biblioteca en comités y grupos de trabajo universitarios.

• De lunes a sábado – de acuerdo con las necesidades del servicio.

• Contrato a término fijo - Tiempo completo – en comisión

• Cargo en comisión

• $ 7.500.000
   

• Martes 2 de abril de 2024 (hasta las 11:59 p.m.). 

• Para postulación por favor en el siguiente link https://sigum.umanizales.edu.co/vinculacion/view/convocatoria/index.xhtml
• Debe adjuntar toda la documentación que se pide en la convocatoria, de no ser así, su hoja de vida no será tenida en cuenta en el proceso.