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Maestría en Gerencia del Talento Humano

Código SNIES

13541

Acreditación de alta calidad

3987 del 12 de marzo de 2018

Registro Calificado

9229 del 7 de Junio de 2018

Facultad de Ciencias Sociales y Humanas

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Presentación

Este programa promueve y consolida la investigación en el campo de estudio de la relación de tres categorías: Ser humano -Trabajo, en el que se integran elementos teóricos, que permiten la comprensión reflexiva y contextualizada de los procesos humanos en el mundo del trabajo, además, de su incidencia en los niveles de productividad y competitividad en las organizaciones y las formas de actuación individual y social en cada contexto.

Generalidades

Título otorgado

Magíster en Gerencia del Talento Humano


Duración estimada

4 periodos académicos


Número de créditos

53


Modalidad de formación

Presencial


Lugar de ofrecimiento

Manizales

Tarifas y financiación

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Valor de matrícula

$ 9.028.000
Por semestre académico.

Financiación
Conoce todos los convenios de financiación que tenemos preparados para ti.

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¿Por qué estudiar el programa?

/

Desarrollo humano

Comprender las teorías y técnicas que permitan un desarrollo integral, que aporte a la ventaja competitiva sostenible

Gestión estratégica del talento humano

Identificación de herramientas estratégicas del talento humano alienadas a los objetivos y resultados organizacionales.

Psicología organizacional

Comprende cómo se gestiona la motivación y el desempeño laboral, mejorando la calidad de vida

Sociologia del trabajo

Comprensión de la relación ser humano - trabajo

Cultura organización

Comprender cómo la identidad de la organización se recrea en las construcciones sociales

Investigacion en GTH

Desarrollo de investigación en el área de conocimiento

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Perfil del graduado

Al finalizar el proceso de formación se espera que el graduado haya adquirido y desarrollado competencias en los siguientes campos que integran la gerencia de talento humano: desarrollo humano, gestión humana, sociedad del conocimiento y aprendizaje organizacional, cultura y comunicación organizacional, psicología del trabajo, sociología del trabajo e investigación en gestión humana.
El magíster podrá ejercer cargos directivos, administrativos y académicos en el campo del conocimiento. .
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Propósito de formación

Formar magísteres en Gerencia del Talento Humano con capacidad crítica, autorreflexiva e investigativa y de intervención frente a las tendencias laborales contemporáneas, propiciando la conformación y consolidación de equipos de investigación y desarrollo que promuevan la problematización de los conceptos y las prácticas de gestión humana.

Dirigido a quién

Todos los profesionales que demuestren interés por la formación en investigación e intervención en el campo de la gerencia del talento humano, al igual que por conocer nuevos conceptos y prácticas y capacidad interdisciplinaria para el abordaje de la relación Ser humano-Trabajo que den respuesta a las exigencias actuales.

Requisitos

Profesional en cualquiera area del conocimiento
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