Duración
4 periodos Académicos.
Modalidad
Presencial
Numero de créditos
53
Conoce otra modalidad
SNIES
13541
Acreditación de alta calidad
3987 del 12 de marzo del 2018
Registro calificado
9229 del 7 de Junio del 2018
Presentación
Este Programa, de formación avanzada en Gerencia del Talento Humano, promueve y consolida la investigación en el campo de estudio de la relación Ser Humano-Trabajo. Esta búsqueda de elementos teóricos y praxiológicos permite la comprensión y el análisis reflexivo y contextualizado de los procesos humanos en el mundo del trabajo, su incidencia en los niveles de productividad y competitividad en las organizaciones y las formas de actuación individual y social en cada contexto.
De igual manera, facilita el poder generar e implementar procesos de gestión humana que contribuyan con la promoción creciente del potencial productivo humano, para el desarrollo organizacional y, en consecuencia, el desarrollo social.
De igual manera, facilita el poder generar e implementar procesos de gestión humana que contribuyan con la promoción creciente del potencial productivo humano, para el desarrollo organizacional y, en consecuencia, el desarrollo social.
Propósito de formación
En sentido amplio, formar magísteres para la transformación de las organizaciones, con fundamentación conceptual e investigativa que desde lecturas interdisciplinarias de la relación Ser Humano-Trabajo, promuevan su desarrollo integral desde la Gerencia del Talento Humano.
En términos concretos:
Formar magísteres en Gerencia del Talento Humano, con capacidad crítica, autorreflexiva e investigativas y de intervención frente a las tendencias laborales contemporáneas.
Proponer estrategias de desarrollo ante los desafíos y exigencias empresariales actuales, a partir de la investigación e intervención en Gerencia del Talento Humano.
Propiciar la conformación y consolidación de equipos de investigación y desarrollo que promuevan la problematización de los conceptos y las prácticas de gestión humana para proponer trasformaciones de los escenarios organizacionales en función de la productividad laboral.
Información del programa
Título otorgado
Magíster en Gerencia del Talento Humano.
Duración estimada
4 semestres académicos.
Número de créditos
53
Modalidad de formación
Horario
(Cada 20 días) Viernes y Sábado 8:00 am. a 12:00 m. /2:00 a 6:00 p.m. y domingo de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Líneas de investigación
Valor de matrícula
Valor a pagar por semestre académico:
$7'885.000
¿Por qué estudiar este programa?
Enfoque humanista de la Gerencia del Talento Humano.
Énfasis en la investigación interdisciplinaria.
Amplia trayectoria académico-investigativa y de intervención.
Profesores con altas competencias investigativas y de intervención en Gerencia del Talento Humano.
Trabajo de grado en macroproyectos.
Énfasis en la investigación interdisciplinaria.
Amplia trayectoria académico-investigativa y de intervención.
Profesores con altas competencias investigativas y de intervención en Gerencia del Talento Humano.
Trabajo de grado en macroproyectos.
¿A quién está dirigido?
Todos los profesionales, que demuestren interés por la formación en investigación e intervención en el campo de la Gerencia del Talento Humano; al igual que por conocer nuevos conceptos y prácticas y capacidad interdisciplinaria para el abordaje de la relación Ser Humano-Trabajo.
Perfil de formación
Mas información
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