Especialización en Gerencia del talento humano


SNIES: 6633
Registro Calificado: 1559 del 7 de febrero de 2014
Título otorgado: Especialista en Gerencia del Talento Humano.
Duración estimada: 2 Periodos Académicos.
Número de créditos: 24.
Modalidad de formación: Presencial Concentrada.
Intensidad horaria:(una vez al mes) Viernes y Sábado 8:00 am. a 12:00 m. / 2:00 a 6:00 p.m. y domingo de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Valor de la Matrícula: $ 6.964.000 Por semestre.

Este Programa de formación avanzada en Gerencia del Talento Humano promueve y consolida la investigación y la intervención en el campo de la relación Ser Humano-Trabajo. Esta búsqueda de elementos teóricos y praxiológicos permite la comprensión y el análisis reflexivo y contextuado de los procesos humanos en el mundo del trabajo, su incidencia en los niveles de productividad y competitividad en las organizaciones y las formas de actuación individual y social en cada contexto. Permite, además, generar e implementar procesos de gestión humana que contribuyan con la promoción creciente del potencial humano, el desarrollo organizacional y en consecuencia, el desarrollo social.

Dra Adriana Ángel BoteroDoctora en Estudios de la comunicación Ohio University, Mg. Comunicación Educativa Universidad Tecnológica de Pereira, Comunicadora Social y Periodista Universidad de Manizales.

Mg. Guillermo Arias OstosMagíster en Educación y Desarrollo Humano CINDE Universidad de Manizales, Especialista Control Total de la Calidad, Especialista en Administración del Recurso Humano para el Siglo XXI Universidad del Valle, Ingeniero Químico Universidad Nacional Manizales.

Mg. Germán Enrique Avendaño MurilloDoctorando en Derecho en la Universidad Libre, Magister en derecho Procesal, Especializado en Derecho Administrativo U. Externado de Colombia, Especializado en Filosofía del derecho y Teoría Jurídica, Especialista en Derecho Laboral, Abogado.

Mg. Eduardo Botero ManzurMagister en Gerencia del Talento Humano Universidad de Manizales, Especialista en Administración de Recursos Humanos, Psicólogo Universidad de Manizales.

Mg. Mario Ferney Cobaleda Balcero Magister en Gerencia de Talento Humano, Especialista en Mercadeo, Coach Ontológico certificado por newfield consulting, Alta Gerencia Universidad de los Andes, certificado en TPM, TPS y Kaizen en Japón por ChuSanRen, Psicólogo Universidad de Manizales.

Mg. Carmenza Gallego Giraldo Magister en Gerencia del Talento Humano, Especialista en Administración de Recursos Humanos Universidad de Manizales, Trabajadora Social Universidad de Caldas.

Mg. Luis González López Magister en Comunicación Humana Ohio University, Especialista en Administración y Gestión Universitaria Universidad Santiago de Chile, Psicólogo Universidad de Manizales.

Mg. Claudia Marsela Londoño Linares Magister en Administración Universidad Nacional de Colombia, Experta en Responsabilidad Social Empresarial, Ingeniera Industrial Universidad Nacional de Colombia.

Mg. Oscar Mauricio Londoño MuñozMagíster en Administración, Especialista en Talento Humano, Alta Gerencia. Experto en Desarrollo organizacional, Administrador de Empresas de la Universidad Pontificia Bolivariana.

Mg. Víctor Hernando Macías Ramírez Magister en Administración de Empresas M.B.A. Universidad Nacional de Colombia, Línea de profundización en GerenciaEstratégica de Talento Humano, Administrador de Empresas Universidad Nacional

Mg. Juan Carlos Marín Sánchez Estudiante Doctorado en Medio ambiente y desarrollo Universidad de Manizales, Magíster en Gerencia del Talento Humano, Especialista en Desarrollo Gerencial Universidad Autónoma de Manizales, Economista Universidad de Manizales.

Mg. Héctor Mauricio Serna GómezMagister en Economía Universidad de Manizales, Administrador de Empresas Universidad Nacional sede Manizales.Línea de investigación Calidad de vida laboral.

Mg. Luz Ángela Vásquez García Estudiante Doctorado en Psicología Universidad Maimónides Argentina, Magíster en Gerencia del Talento Humano-Universidad de Manizales, Especialista en Salud Ocupacional, Gerencia y Control del Riesgo, Universidad Libre Pereira, Psicóloga, Universidad de Manizales.

Mg. Jairo Zuluaga SotoEstudiante Doctorado Ciencias Sociales, Magister en Educación y Desarrollo Humano, CINDE- Universidad de Manizales, Especialista en Desarrollo Gerencial Universidad Autónoma de Manizales, Psicólogo Universidad de Manizales.

Esp. Maximiliano Bernal CardonaEspecialista en Gerencia en Salud Ocupacional Fundación Universitaria del Área Andina Pereira, Experto Factoreslaborales de riesgo psicosocial, Psicólogo Universidad de Manizales.

Población Objeto

Todos los profesionales que demuestren interés por la formación en investigación e intervención en el campo de la Gerencia del Talento Humano, al igual que por conocer nuevos conceptos, prácticas y capacidad interdisciplinar para el abordaje de la relación Ser Humano-Trabajo.

Propositos de Formación

En sentido amplio, formar especialistas para la transformación de las organizaciones, con fundamentación conceptual, investigativa y de intervención desde lecturas interdisciplinarias de la relación Ser Humano-Trabajo, promoviendo su desarrollo integral desde la Gerencia del Talento Humano. Concretamente:

• Formar especialistas en Gerencia del Talento Humano, con capacidad crítica, autorreflexiva, investigativa y de intervención frente a las tendencias contemporáneas.

• Proponer estrategias de desarrollo ante los desafíos y exigencias empresariales actuales, a partir de la investigación e intervención en Gerencia del Talento Humano.

• Propiciar la conformación y consolidación de equipos de trabajo que promuevan las prácticas de la GestiónHumana y, a partir de éstas, diseñar estrategias para transformar los escenarios organizacionales y sociales.

Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano serán profesionales posgraduados capaces de:

• Investigar, analizar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para la productividad y calidad de vida laboral.

• Construir, ejecutar y evaluar políticas y estrategias para el desarrollo del potencial productivo humano.

• Liderar las prácticas en Gerencia del Talento Humano en las organizaciones contemporáneas.

• Gerenciar procesos que propicien el desarrollo humano integral.

• Enfoque humanista de la Gerencia del Talento Humano.

• Énfasis en la investigación e intervención interdisciplinaria.

• Trabajo de grado en Macroproyecto.

• Amplia trayectoria académico investigativa y de intervención.

• Profesores con altas competencias investigativas y de intervención en Gerencia del Talento Humano.

Requisitos institucionales:

• Presentar formulario de inscripción debidamente diligenciado y recibo de pago de la misma, a nombre de Universidad de Manizales Cuenta Corriente 7055013773-7, de Bancolombia.

• Acta de grado original o fotocopia autenticada.

• Registro civil de nacimiento.

• Fotocopia de la cédula de ciudadanía y libreta militar.

• Dos fotografías recientes (tamaño carné).

Requisitos del Programa:

• Presentar entrevista de ingreso

Cra 9 N 19-03 – tel (6) 887 96 80 exts.: 1212 – 1685
Línea gratuita 01 8000 916 216
Directo: (6) 882 32 84
buscaposgrados@umanizales.edu.co
spgrados@umanizales.edu.co
Manizales – Colombia

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